Bibliothèque UCM

Université Catholique de Madagascar

Changement planifié et développement des organisations (1973)

Public ISBD Titre : Changement planifié et développement des organisations : théorie et pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Éditions de l’Épi Année de publication : 1973 Autre Editeur : Montréal : Les éditions de l'IFG Collection : Hommes et Groupes, ISSN 0395-918X Importance : 1 vol. (XIII-825 p.) Format : 23 cm Note générale : Bibliogr. en fin de chapitres Don Canada Langues : Français Mots-clés : Changement organisationnel Organisation Gestion Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32 Changement planifié et développement des organisations : théorie et pratique [texte imprimé] / Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Éditions de l’Épi : Montréal : Les éditions de l'IFG, 1973 . - 1 vol. (XIII-825 p.) ; 23 cm. - (Hommes et Groupes, ISSN 0395-918X) . Bibliogr. en fin de chapitres Don Canada Langues : Français Mots-clés : Changement organisationnel Organisation Gestion Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32

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Changement planifié et évolution spontanée. Tome VI (1991) 

Public ISBD Titre : Changement planifié et évolution spontanée. Tome VI Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Québec : Presses de l'université du Québec Année de publication : 1991 Collection : Changement planifié et développement des organisations Importance : 1 vol. XXXI-443 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-0617-6 Prix : 28,06 eur Langues : Français Mots-clés : Changement organisationnel Efficacité de l'organisation Culture d'entreprise Organisation -- Recherche Sociologie des organisations Organisation de l'entreprise Changement social Communication dans les organisations Origine de la notice : BN SF Résumé : Les changements que l'on subit échappent à l'attention et prennent la forme de crises - Les changements institutionnels ne sont pas toujours souhaités par les interpellés - La conjugaison d'une évolution correctement anticipée avec des tactiques intentionnelles En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760506176/unimarc_utf-8 Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37 Changement planifié et évolution spontanée. Tome VI [texte imprimé] / Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - Québec : Presses de l'université du Québec, 1991 . - 1 vol. XXXI-443 p.) : couv. ill. en coul. ; 23 cm. - (Changement planifié et développement des organisations) . ISBN : 978-2-7605-0617-6 : 28,06 eur Langues : Français Mots-clés : Changement organisationnel Efficacité de l'organisation Culture d'entreprise Organisation -- Recherche Sociologie des organisations Organisation de l'entreprise Changement social Communication dans les organisations Origine de la notice : BN SF Résumé : Les changements que l'on subit échappent à l'attention et prennent la forme de crises - Les changements institutionnels ne sont pas toujours souhaités par les interpellés - La conjugaison d'une évolution correctement anticipée avec des tactiques intentionnelles En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760506176/unimarc_utf-8 Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37

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Historique et prospective du changement planifié / Roger Tessier (1990)

Public ISBD Titre : Historique et prospective du changement planifié Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger Tessier (1939-2000), Auteur ; Yvan Tellier (1932-....), Auteur Editeur : Presse universitaire de Québec Année de publication : 1990 Importance : 1 Vol. (311 p.) Présentation : couv. ill. en coul Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-0510-0 Langues : Français Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30 Historique et prospective du changement planifié [texte imprimé] / Roger Tessier (1939-2000), Auteur ; Yvan Tellier (1932-....), Auteur . - [S.l.] : Presse universitaire de Québec, 1990 . - 1 Vol. (311 p.) : couv. ill. en coul ; 24 cm. ISBN : 978-2-7605-0510-0 Langues : Français Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30

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Méthodes d'intervention, consultation et formation. Tome VII (1992) 

Public ISBD Titre : Méthodes d'intervention, consultation et formation. Tome VII : Consultation et formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Québec : Presses de l'université du Québec Année de publication : 1992 Collection : Changement planifié et développement des organisations Importance : 1 vol. (XXVIII-503 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-0618-3 Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français Mots-clés : Changement organisationnel Efficacité de l'organisation Communication dans les organisations Organisation de l'entreprise Personnel -- Formation Organisation -- Recherche Culture d'entreprise En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760506183/unimarc_utf-8 Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38 Méthodes d'intervention, consultation et formation. Tome VII : Consultation et formation [texte imprimé] / Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - Québec : Presses de l'université du Québec, 1992 . - 1 vol. (XXVIII-503 p.) : couv. ill. en coul. ; 23 cm. - (Changement planifié et développement des organisations) . ISBN : 978-2-7605-0618-3 Notes bibliogr. Langues : Français Mots-clés : Changement organisationnel Efficacité de l'organisation Communication dans les organisations Organisation de l'entreprise Personnel -- Formation Organisation -- Recherche Culture d'entreprise En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760506183/unimarc_utf-8 Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38

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Pouvoirs et cultures organisationnels. Tome IV (1991) 

Public ISBD Titre : Pouvoirs et cultures organisationnels. Tome IV Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Québec : Presses de l'université du Québec Année de publication : 1991 Collection : Changement planifié et développement des organisations Importance : 1 vol. (XXXII-381 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-0573-5 Prix : 28,06 eur Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français Mots-clés : Organisation de l'entreprise Changement organisationnel Changement social Communication dans les organisations Organisation Culture d'entreprise Analyse institutionnelle Pouvoir (sciences sociales) Sociologie des organisations BN SF Résumé : Le pouvoir formel et les jeux d'influence informels - Les valeurs et les normes auxquelles adhèrent les membres de l'organisation En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760505735/unimarc_utf-8 Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37 Pouvoirs et cultures organisationnels. Tome IV [texte imprimé] / Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - Québec : Presses de l'université du Québec, 1991 . - 1 vol. (XXXII-381 p.) : couv. ill. en coul. ; 23 cm. - (Changement planifié et développement des organisations) . ISBN : 978-2-7605-0573-5 : 28,06 eur Notes bibliogr. Langues : Français Mots-clés : Organisation de l'entreprise Changement organisationnel Changement social Communication dans les organisations Organisation Culture d'entreprise Analyse institutionnelle Pouvoir (sciences sociales) Sociologie des organisations BN SF Résumé : Le pouvoir formel et les jeux d'influence informels - Les valeurs et les normes auxquelles adhèrent les membres de l'organisation En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760505735/unimarc_utf-8 Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37

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Priorités actuelles et futures. Tome II (1990) 

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Théories du changement social intentionnel. Tome V (1991) 

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Théories de l'organisation. Tome III (1991) 

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Méthodes d'intervention, Tome VIII. Développement organisationnel (1992) 

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