Bibliothèque UCM

Université Catholique de Madagascar

La diversité dans l'entreprise / Thierry Brenet (impr. 2010)

Public ISBD Titre : La diversité dans l'entreprise : les bonnes pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry Brenet, Auteur Editeur : La Plaine-Saint-Denis : Afnor éditions Année de publication : impr. 2010 Importance : 1 vol. (XIII-140 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-475601-8 Prix : 20 EUR Note générale : En appendice, choix de documents NA 2023 Langues : Français Catégories : Culture d'entreprise Gestion interculturelle Multiculturalisme en milieu de travail Index. décimale : 658.18 Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64 La diversité dans l'entreprise : les bonnes pratiques [texte imprimé] / Thierry Brenet, Auteur . - La Plaine-Saint-Denis : Afnor éditions, impr. 2010 . - 1 vol. (XIII-140 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-12-475601-8 : 20 EUR En appendice, choix de documents NA 2023 Langues : Français Catégories : Culture d'entreprise Gestion interculturelle Multiculturalisme en milieu de travail Index. décimale : 658.18 Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
OUV561089	C19g BRE	Livre	Bibliothèque UCM	Gestion d'entreprise	Libre accès Disponible

Le management de la diversité (DL 2007)

Public ISBD Titre : Le management de la diversité : enjeux, fondements et pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Barth, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christophe Falcoz (1971-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Cathy Kopp, Préfacier, etc. Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : DL 2007 Collection : Recherches en gestion Importance : 1 vol. (309 p.) Présentation : cartes, couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-03961-2 Prix : 27,50 EUR Note générale : Notes bibliogr. NA 2023 Langues : Français Catégories : Culture d'entreprise Gestion interculturelle Mots-clés : Direction du personnel  1990-2020  discrimination  prévention Index. décimale : 658 Résumé : La lutte contre les discriminations comme promesse d'égalité des chances sont des thèmes mobilisateurs. Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur ces thèmes et contribuent avec leurs moyens et leurs contraintes à la construction d'un management de la diversité . Cet ouvrage tente d'en clarifier et analyser les pratiques au travers d'une multiplicité de points de vue. Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64 Le management de la diversité : enjeux, fondements et pratiques [texte imprimé] / Isabelle Barth, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christophe Falcoz (1971-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Cathy Kopp, Préfacier, etc. . - Paris : L'Harmattan, DL 2007 . - 1 vol. (309 p.) : cartes, couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Recherches en gestion) . ISBN : 978-2-296-03961-2 : 27,50 EUR Notes bibliogr. NA 2023 Langues : Français Catégories : Culture d'entreprise Gestion interculturelle Mots-clés : Direction du personnel  1990-2020  discrimination  prévention Index. décimale : 658 Résumé : La lutte contre les discriminations comme promesse d'égalité des chances sont des thèmes mobilisateurs. Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur ces thèmes et contribuent avec leurs moyens et leurs contraintes à la construction d'un management de la diversité . Cet ouvrage tente d'en clarifier et analyser les pratiques au travers d'une multiplicité de points de vue. Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
OUV561086	C18a BAR	Livre	Bibliothèque UCM	Gestion des ressources humaines	Consultation sur place Exclu du prêt

Management interculturel / Olivier Meier (2019)

Public ISBD Titre : Management interculturel : négocier avec des partenaires étrangers, manager des équipes multiculturelles, communiquer en contexte interculturel Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Meier (1970-....), Auteur Mention d'édition : 7e éd. Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2019 Collection : Management sup Sous-collection : Management, leadership Importance : 1 vol. (X-326 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-078889-7 Note générale : Bibliogr. p. 312-323. Glossaire. Index NA 2022 Langues : Français Catégories : Culture d'entreprise Gestion interculturelle Multiculturalisme en milieu de travail Index. décimale : 658.18 Résumé : Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d'organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment :* la culture d'entreprise et les styles de management ;* les potentiels conflits culturels au sein des organisations ;* l'adaptation des structures organisationnelles ;* la négociation et la communication interculturelle.Cette 7e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) et d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel.Elle est complétée par des études de cas et présente toutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle dans les entreprises multinationales. « Tous les aspects du management interculturel sont traités dans cet ouvrage. »L'actualité du Dirigeant« Une contribution majeure à la mise en place de stratégies de gestion multiculturelle. »Gestion 2000 Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61 Management interculturel : négocier avec des partenaires étrangers, manager des équipes multiculturelles, communiquer en contexte interculturel [texte imprimé] / Olivier Meier (1970-....), Auteur  . -  7e éd. . - Malakoff : Dunod, 2019 . - 1 vol. (X-326 p.) : ill. ; 24 cm. - (Management sup. Management, leadership) . ISBN : 978-2-10-078889-7 Bibliogr. p. 312-323. Glossaire. Index NA 2022 Langues : Français Catégories : Culture d'entreprise Gestion interculturelle Multiculturalisme en milieu de travail Index. décimale : 658.18 Résumé : Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d'organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment :* la culture d'entreprise et les styles de management ;* les potentiels conflits culturels au sein des organisations ;* l'adaptation des structures organisationnelles ;* la négociation et la communication interculturelle.Cette 7e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) et d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel.Elle est complétée par des études de cas et présente toutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle dans les entreprises multinationales. « Tous les aspects du management interculturel sont traités dans cet ouvrage. »L'actualité du Dirigeant« Une contribution majeure à la mise en place de stratégies de gestion multiculturelle. »Gestion 2000 Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
OUV558628	C19g MEI	Livre	Bibliothèque UCM	Management	Libre accès Disponible

Manager la diversité / Isabelle Barth (DL 2018)

Public ISBD Titre : Manager la diversité : de la lutte contre les discriminations au leadership inclusif Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Barth, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2018 Collection : Stratégie d'entreprise Importance : 1 vol. (IV-297 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-077216-2 Prix : 26 EUR Note générale : Bibliogr. p. 293-295. Glossaire NA 2023 Langues : Français Catégories : Discrimination dans l'emploi Gestion interculturelle Multiculturalisme en milieu de travail Index. décimale : 658.402 Résumé : La diversité en entreprise, c'est quoi'L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être valorisés par les organisations afin d'être un levier de performance stratégique.Le management de la diversité doit s'inscrire au coeur de la stratégie opérationnelle et donc apporter aux managers des méthodes et des outils pour passer à l'action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes (direction, salariés, instances représentatives, clients, fournisseurs...).Un ouvrage opérationnel qui est le fruit de quinze années de recherche et d'expérience terrain, avec des plans d'action, des cas d'étude, des conseils, témoignages et outils.  Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64 Manager la diversité : de la lutte contre les discriminations au leadership inclusif [texte imprimé] / Isabelle Barth, Auteur . - Malakoff : Dunod, DL 2018 . - 1 vol. (IV-297 p.) : ill. ; 24 cm. - (Stratégie d'entreprise) . ISBN : 978-2-10-077216-2 : 26 EUR Bibliogr. p. 293-295. Glossaire NA 2023 Langues : Français Catégories : Discrimination dans l'emploi Gestion interculturelle Multiculturalisme en milieu de travail Index. décimale : 658.402 Résumé : La diversité en entreprise, c'est quoi'L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être valorisés par les organisations afin d'être un levier de performance stratégique.Le management de la diversité doit s'inscrire au coeur de la stratégie opérationnelle et donc apporter aux managers des méthodes et des outils pour passer à l'action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes (direction, salariés, instances représentatives, clients, fournisseurs...).Un ouvrage opérationnel qui est le fruit de quinze années de recherche et d'expérience terrain, avec des plans d'action, des cas d'étude, des conseils, témoignages et outils.  Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
OUV561175	C18a BAR	Livre	Bibliothèque UCM	Gestion des ressources humaines	Libre accès Disponible