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Université Catholique de Madagascar

Négocier la flexibilité / Bernard Brunhes consultants (1997)

Public ISBD Titre : Négocier la flexibilité : pratiques en Europe Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Brunhes consultants, Auteur ; Kaisergruber, Danielle, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Brunhes, Bernard (1940-2011), Préfacier, etc. Année de publication : 1997 Importance : 1 vol. (XII-237 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2010-5 Note générale : Les conditions de la vie économique aujourd'hui appellent de la souplesse, de la flexibilité. Très concrètement, les rythmes d'activité des entreprises, les horaires, la durée du travail à temps partiel, la polyvalence doivent être discutés, négociés avec les salariés, avec les syndicats. Faute de quoi, la flexibilité est rejetée. Mais en France, où l'on semble peu doué pour négocier la flexibilité, peut-on tirer parti de l'expérience des partenaires sociaux dans d'autres pays ? Ce livre répond à deux questions : comment négocier et avec qui ? Il a été rédigé à la suite d'une enquête sur le terrain, celui de l'entreprise, de l'établissement, là où les choses se passent aujourd'hui, dans cinq pays européens : des pays où les syndicats acceptent la flexibilité en échange de contregaranties pour les salariés comme la Suède ou l'Allemagne ; des pays où l'on recherche une nouvelle régulation sociale comme la Grande-Bretagne ; des pays où l'on invente de nouvelles représentations des salariés, comme l'Italie ou l'Espagne. Les parcours de la Suède, de l'Allemagne, de la Grande-Bretagne, de l'Espagne et de l'Italie donnent lieu à autant de chapitres, riches d'exemples d'entreprises. (4ème de couv.) Langues : Français Mots-clés : Main-d'oeuvre -- Planification -- Pays de l'Union européenne Marché du travail -- Pays de l'Union européenne Politique de l'emploi -- Pays de l'Union européenne Main-d'oeuvre -- Mobilité -- Pays de l'Union européenne Relations professionnelles -- Europe de l'Ouest Fabrication, Systèmes flexibles de -- Europe -- Études comparatives Personnel -- Direction -- Pays de l'Union européenne Organisation du travail -- Pays de l'Union européenne Négociations collectives -- Pays de l'Union européenne Horaires variables de travail -- Pays de l'Union européenne Aménagement du temps de travail -- Pays de l'Union européenne Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=45 Négocier la flexibilité : pratiques en Europe [texte imprimé] / Bernard Brunhes consultants, Auteur ; Kaisergruber, Danielle, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Brunhes, Bernard (1940-2011), Préfacier, etc. . - 1997 . - 1 vol. (XII-237 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7081-2010-5 Les conditions de la vie économique aujourd'hui appellent de la souplesse, de la flexibilité. Très concrètement, les rythmes d'activité des entreprises, les horaires, la durée du travail à temps partiel, la polyvalence doivent être discutés, négociés avec les salariés, avec les syndicats. Faute de quoi, la flexibilité est rejetée. Mais en France, où l'on semble peu doué pour négocier la flexibilité, peut-on tirer parti de l'expérience des partenaires sociaux dans d'autres pays ? Ce livre répond à deux questions : comment négocier et avec qui ? Il a été rédigé à la suite d'une enquête sur le terrain, celui de l'entreprise, de l'établissement, là où les choses se passent aujourd'hui, dans cinq pays européens : des pays où les syndicats acceptent la flexibilité en échange de contregaranties pour les salariés comme la Suède ou l'Allemagne ; des pays où l'on recherche une nouvelle régulation sociale comme la Grande-Bretagne ; des pays où l'on invente de nouvelles représentations des salariés, comme l'Italie ou l'Espagne. Les parcours de la Suède, de l'Allemagne, de la Grande-Bretagne, de l'Espagne et de l'Italie donnent lieu à autant de chapitres, riches d'exemples d'entreprises. (4ème de couv.) Langues : Français Mots-clés : Main-d'oeuvre -- Planification -- Pays de l'Union européenne Marché du travail -- Pays de l'Union européenne Politique de l'emploi -- Pays de l'Union européenne Main-d'oeuvre -- Mobilité -- Pays de l'Union européenne Relations professionnelles -- Europe de l'Ouest Fabrication, Systèmes flexibles de -- Europe -- Études comparatives Personnel -- Direction -- Pays de l'Union européenne Organisation du travail -- Pays de l'Union européenne Négociations collectives -- Pays de l'Union européenne Horaires variables de travail -- Pays de l'Union européenne Aménagement du temps de travail -- Pays de l'Union européenne Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=45

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Négocier la flexibilité / Bernard Brunhes consultants (1997)

Public ISBD Titre : Négocier la flexibilité : pratiques en Europe Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Brunhes consultants, Auteur ; Kaisergruber, Danielle, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Brunhes, Bernard (1940-2011), Préfacier, etc. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 1997 Importance : 1 vol. (XII-237 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2010-5 Note générale : Les conditions de la vie économique aujourd'hui appellent de la souplesse, de la flexibilité. Très concrètement, les rythmes d'activité des entreprises, les horaires, la durée du travail à temps partiel, la polyvalence doivent être discutés, négociés avec les salariés, avec les syndicats. Faute de quoi, la flexibilité est rejetée. Mais en France, où l'on semble peu doué pour négocier la flexibilité, peut-on tirer parti de l'expérience des partenaires sociaux dans d'autres pays ? Ce livre répond à deux questions : comment négocier et avec qui ? Il a été rédigé à la suite d'une enquête sur le terrain, celui de l'entreprise, de l'établissement, là où les choses se passent aujourd'hui, dans cinq pays européens : des pays où les syndicats acceptent la flexibilité en échange de contregaranties pour les salariés comme la Suède ou l'Allemagne ; des pays où l'on recherche une nouvelle régulation sociale comme la Grande-Bretagne ; des pays où l'on invente de nouvelles représentations des salariés, comme l'Italie ou l'Espagne. Les parcours de la Suède, de l'Allemagne, de la Grande-Bretagne, de l'Espagne et de l'Italie donnent lieu à autant de chapitres, riches d'exemples d'entreprises. (4ème de couv.) Langues : Français Mots-clés : Main-d'oeuvre -- Planification -- Pays de l'Union européenne Marché du travail -- Pays de l'Union européenne Politique de l'emploi -- Pays de l'Union européenne Main-d'oeuvre -- Mobilité -- Pays de l'Union européenne Relations professionnelles -- Europe de l'Ouest Fabrication, Systèmes flexibles de -- Europe -- Études comparatives Personnel -- Direction -- Pays de l'Union européenne Organisation du travail -- Pays de l'Union européenne Négociations collectives -- Pays de l'Union européenne Horaires variables de travail -- Pays de l'Union européenne Aménagement du temps de travail -- Pays de l'Union européenne Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=45 Négocier la flexibilité : pratiques en Europe [texte imprimé] / Bernard Brunhes consultants, Auteur ; Kaisergruber, Danielle, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Brunhes, Bernard (1940-2011), Préfacier, etc. . - Paris : Ed. d'Organisation, 1997 . - 1 vol. (XII-237 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7081-2010-5 Les conditions de la vie économique aujourd'hui appellent de la souplesse, de la flexibilité. Très concrètement, les rythmes d'activité des entreprises, les horaires, la durée du travail à temps partiel, la polyvalence doivent être discutés, négociés avec les salariés, avec les syndicats. Faute de quoi, la flexibilité est rejetée. Mais en France, où l'on semble peu doué pour négocier la flexibilité, peut-on tirer parti de l'expérience des partenaires sociaux dans d'autres pays ? Ce livre répond à deux questions : comment négocier et avec qui ? Il a été rédigé à la suite d'une enquête sur le terrain, celui de l'entreprise, de l'établissement, là où les choses se passent aujourd'hui, dans cinq pays européens : des pays où les syndicats acceptent la flexibilité en échange de contregaranties pour les salariés comme la Suède ou l'Allemagne ; des pays où l'on recherche une nouvelle régulation sociale comme la Grande-Bretagne ; des pays où l'on invente de nouvelles représentations des salariés, comme l'Italie ou l'Espagne. Les parcours de la Suède, de l'Allemagne, de la Grande-Bretagne, de l'Espagne et de l'Italie donnent lieu à autant de chapitres, riches d'exemples d'entreprises. (4ème de couv.) Langues : Français Mots-clés : Main-d'oeuvre -- Planification -- Pays de l'Union européenne Marché du travail -- Pays de l'Union européenne Politique de l'emploi -- Pays de l'Union européenne Main-d'oeuvre -- Mobilité -- Pays de l'Union européenne Relations professionnelles -- Europe de l'Ouest Fabrication, Systèmes flexibles de -- Europe -- Études comparatives Personnel -- Direction -- Pays de l'Union européenne Organisation du travail -- Pays de l'Union européenne Négociations collectives -- Pays de l'Union européenne Horaires variables de travail -- Pays de l'Union européenne Aménagement du temps de travail -- Pays de l'Union européenne Permalink : http://bibliothequeucm.educassist.mg/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=45

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